Märkte und Regionen
Elenco Professional Services ist ein Frankfurter Unternehmen; von unserem dortigen Hauptsitz aus bearbeiten wir Suchanfragen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dabei ermöglicht uns unsere Spezialisierung auf “Management Professionals”, jederzeit und überall hervorragende Resultate zu erzielen.
Während der vergangenen Jahre haben unsere Berater Stellen in Frankfurt, Düsseldorf, Köln, München, Wien und Zürich besetzt – und auch Management Professionals nach London und Moskau vermittelt.
Funktionen
Elenco Professional Services rekrutiert hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte aus allen Bereichen der Management-Wertschöpfungskette:
Strategie
M&A, Wachstums- und Geschäftsentwicklung
IT and Digital
GenAI, Analytics, Data-driven industry, Cyber Security, Data Scientists, Digital Marketing, Enterprise-Architects u.ä.
ESG & CSR
Sustainability Services, Sustainable Finance, EU-regulatory, Diversity & Inclusion
Change Management
Restructuring, Organisationsentwicklung, Process-Re-engineering, Change-Projektmanagement, HR
Finance, Risk & Compliance
einschl. Risk Analytics, FDWH
Audit
einschl. prüfungsnahe Beratung, Transaction Services und Legal
Industrien
Wir verfolgen das Ziel, mit den jeweils besten Unternehmen aus unseren Zielbranchen zusammenzuarbeiten – nur so können wir den Kandidaten, die wir beraten, die für sie jeweils bestgeeigneten Karriereoptionen bieten. Zu unseren Zielbranchen gehören:
Beratungsfirmen
Strategieberatungen
Finanzberatungshäuser
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Digital- und IT-Beratungshäuser
Rechtsanwaltskanzleien
Steuerberatungs-Kanzleien
INDUSTRIEKONZERNE
Energieunternehmen
Financial-Services-Dienstleister
Healthcare- und Pharmakonzerne
Industrieunternehmen
Private-Equity- und Venture-Capital-Firmen
Telekommunikations- und Technologieunternehmen
Versicherungsgesellschaften
ROLLEN
Wir rekrutieren ausschließlich Management Professionals mit wenigstens zwei Jahren Berufserfahrung, d.h. ab Berater- oder Business-Analyst-Level.
Erste Führungsebene: Erfahrene Geschäftsführer mit tiefgehendem Fachwissen und Know-how aus den Schlüsselbereichen Marketing, Vertrieb, Produkt- bzw. Leistungs- sowie Organisationsentwicklung.
Zweite Führungsebene: Äußerst erfahrene Manager mit Verantwortung für viel Umsatz und große Budgets. Arbeiten bereits weitgehend strategisch, allerdings überwiegend im Tagesgeschäft. Meist sehr versiert im grenzüberschreitenden Multiprojekt- und People-Management.
Dritte Führungsebene; die wichtigsten Kräfte jedes Beratungsunternehmens. Senior-Manager gewinnen neue Kunden und Aufträge, steuern eine Vielzahl von Projekten gleichzeitig und investieren zudem Zeit in die Weiterentwicklung ihrer Teams.
Manger der mittleren Ebene: Vollumfängliche Umsatz-, Account-, Projekt- und Mitarbeiterverantwortung; häufig in Budgetgrößenordnungen von einer halben Mio. Euro und mehr. Erste Teilverantwortung im Neugeschäft.
Experten der unteren Führungsebene. Beherrschen das Dreipunktspiel aus Kundenführung, Projekt- und Teammanagement, haben meist erste Erfahrung im Multiprojektmanagement und im Neugeschäft.
Management-Professionals mit zwei bis drei Jahren Projekt- und erster People-Management-Erfahrung. Beherrschen ihr Handwerk und haben oft bereits erste Erfahrung im Führen von Teams.