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Märkte und Regionen

Elenco Professional Services ist ein Frankfurter Unternehmen; von unserem dortigen Hauptsitz aus bearbeiten wir Suchanfragen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dabei ermöglicht uns unsere Spezialisierung auf “Management Professionals”, jederzeit und überall hervorragende Resultate zu erzielen.

Während der vergangenen Jahre haben unsere Berater Stellen in Frankfurt, Düsseldorf, Köln, München, Wien und Zürich besetzt – und auch Management Professionals nach London und Moskau vermittelt.


Funktionen

Elenco Professional Services rekrutiert hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte aus allen Bereichen der Management-Wertschöpfungskette: 

Strategie 
M&A, Wachstums- und Geschäftsentwicklung

IT and Digital
Analytics, CRM, Data Scientists, Digital Marketing, Enterprise-Architects, e-Commerce u.ä.

Change Management
Restructuring, Organisationsentwicklung, Process-Re-engineering, Change-Projektmanagement, HR

Finance, Risk & Compliance
einschl. Risk Analytics, FDWH

Audit
einschl. prüfungsnahe Beratung, Transaction Services und Legal

Project Management
GPM-IPMA-Zertifikate, MSP, PMI, PMP, PRINCE2 u.ä.


Industrien

Wir verfolgen das Ziel, mit den jeweils besten Unternehmen aus unseren Zielbranchen zusammenzuarbeiten – nur so können wir den Kandidaten, die wir beraten, die für sie jeweils bestgeeigneten Karriereoptionen bieten. Zu unseren Zielbranchen gehören:

Beratungsfirmen

Strategieberatungen

Finanzberatungshäuser

Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

Digital- und IT-Beratungshäuser

Rechtsanwaltskanzleien

Steuerberatungs-Kanzleien

INDUSTRIEKONZERNE

Energieunternehmen

Financial-Services-Dienstleister

Healthcare- und Pharmakonzerne

Industrieunternehmen

Private-Equity- und Venture-Capital-Firmen

Telekommunikations- und Technologieunternehmen

Versicherungsgesellschaften


ROLLEN

Wir rekrutieren ausschließlich Management Professionals mit wenigstens zwei Jahren Berufserfahrung, d.h. ab Berater- oder Business-Analyst-Level.

Partner, SVPs oder CxOs

Erste Führungsebene: Erfahrene Geschäftsführer mit tiefgehendem Fachwissen und Know-how aus den Schlüsselbereichen Marketing, Vertrieb, Produkt- bzw. Leistungs- sowie Organisationsentwicklung.

Director

Zweite Führungsebene: Äußerst erfahrene Manager mit Verantwortung für viel Umsatz und große Budgets. Arbeiten bereits weitgehend strategisch, allerdings überwiegend im Tagesgeschäft. Meist sehr versiert im grenzüberschreitenden Multiprojekt- und People-Management.

Senior-Manager

Dritte Führungsebene; die wichtigsten Kräfte jedes Beratungsunternehmens. Senior-Manager gewinnen neue Kunden und Aufträge, steuern eine Vielzahl von Projekten gleichzeitig und investieren zudem Zeit in die Weiterentwicklung ihrer Teams.

Manager

Manger der mittleren Ebene: Vollumfängliche Umsatz-, Account-, Projekt- und Mitarbeiterverantwortung; häufig in Budgetgrößenordnungen von einer halben Mio. Euro und mehr. Erste Teilverantwortung im Neugeschäft.

Senior-Berater oder Referenten

Experten der unteren Führungsebene. Beherrschen das Dreipunktspiel aus Kundenführung, Projekt- und Teammanagement, haben meist erste Erfahrung im Multiprojektmanagement und im Neugeschäft.

Berater oder Business-Analyst

Management-Professionals mit zwei bis drei Jahren Projekt- und erster People-Management-Erfahrung. Beherrschen ihr Handwerk und haben oft bereits erste Erfahrung im Führen von Teams.