Beim 17. Eschborner KMU-Abend in Eschborn durfte Biniam Berhe als Referent vor über 90 Unternehmerinnen und Unternehmern sprechen – ein Abend, der eindrucksvoll gezeigt hat, wie groß das Interesse an praxisnaher KI-Anwendung im Mittelstand ist.
Im Mittelpunkt seines Vortrags stand die Frage: Wie kann Künstliche Intelligenz in der Personalgewinnung echten Mehrwert schaffen – jenseits von Buzzwords?
Der Fokus lag bewusst auf einem anwendungsorientierten Ansatz:
Reale Recruiting-Herausforderungen im Mittelstand
Konkrete, sofort umsetzbare Schritte
Entwicklung KI-gestützter Workflows, die sich nahtlos in bestehende HR-Prozesse integrieren lassen
Anstatt abstrakter Zukunftsszenarien standen konkrete Praxisbeispiele im Vordergrund. Ziel war es, Unternehmen zu befähigen, einfach umsetzbare, wirkungsvolle Automatisierungsprozesse im HR-Bereich selbst aufzusetzen.
Im Anschluss stellte Biniam Berhe allen Teilnehmenden praxiserprobte Workflow-Templates zur Verfügung – als direkte Umsetzungsgrundlage für den Einstieg in KI-gestützte Recruiting-Prozesse.
Die zahlreichen Fragen und Diskussionen im Anschluss machten deutlich:
Gerade für KMU ist das Thema hochrelevant. Gleichzeitig besteht ein großer Bedarf an pragmatischen, rechtssicheren und verantwortungsvollen Lösungen.
Ein besonderer Dank gilt der Wirtschaftsförderung der Eschborn – insbesondere Dong-Mi Park-Shin und Ramona Müller – für die Einladung sowie Bürgermeister Adnan Shaikh für die wertschätzende Eröffnung des Abends.
Wichtige Impulse zur rechtssicheren Anwendung von KI und zum EU AI Act kamen zudem von Thomas Thelen und Adrian Podgorski.
Der Abend war ein starkes Signal:
KI in der Personalgewinnung ist kein Zukunftsthema mehr – sie ist ein strategischer Wettbewerbsfaktor.
Elenco Professional Services unterstützt Unternehmen dabei, KI verantwortungsvoll zu integrieren und Recruiting-Prozesse zukunftsfähig aufzustellen.
